8 / 9 / 2023
Vážení klienti, milí čtenáři, pokles reálných příjmů vede k finančním potížím čím dál většího podílu českých zaměstnanců. Potíže vyjít se mzdou má 55 procent občanů, výrazné obtíže má pětina zaměstnanců. Toto zjištění vyplývá z dat společnosti LMC, provozovatele pracovních portálů Jobs.cz a Prace.cz.
V posledních 12 měsících zažilo podle LMC 12 procent zaměstnanců vážné potíže, jako jsou exekuce či kontakt s vymahačem dluhů (inkasní agenturou). Potíže se podle tzv. Jobsindexu odráží i na pracovním výkonu a na zdraví.
Zvýšení mzdy v letošním roce očekává podle společnosti 58 procent zaměstnanců, ale jen necelá desetina lidí čeká zvýšení mzdy nad deset procent, které by z jejich pohledu bylo adekvátní. Vyšší mzda je podle LMC zdaleka nejčastějším důvodem ke změně práce. Mezi stávajícími zaměstnanci osm procent říká, že budou nuceni v dohledné době změnit práci, aby svou finanční situaci zvládli. Největší podíl zaměstnanců by ke změně práce přesvědčil 20 až 30procentní nárůst mzdy. „Takové nabídky budou vzhledem k nedostatku kandidátů stále častější. Firmám, které nebudou mzdy adekvátně zvyšovat, hrozí masivní odliv lidí," uvedla LMC. Obdobná situace panuje v Evropě. Podle výzkumu LMC prostřednictvím portálu Platy.cz v Evropě pouze jeden ze čtyř zaměstnanců vyjádřil spokojenost nebo úplnou spokojenost se svým fin. ohodnocením. Naopak 32 procent respondentů uvedlo, že jsou se svými výdělky nespokojeni. Z hlediska odměňování se více než polovina evropských respondentů cítí v práci podhodnocená, zatímco pouze jedno procento se vnímalo jako nadhodnocené. Současně 26 procent respondentů uvedlo, že své současné mzdy považují za přiměřené.
Mgr. Petr Jezdinský, právník v Praze (s použitím Jobs.cz, Prace.cz, Platy.cz a ČTK)
Mgr. Jaroslav Oborný, realitní specialista
Spolupracujeme s realitní a advokátní kanceláří JURIS REAL, spol. s r. o.
Vzhledem ke skutečnosti, že jako realitní zprostředkovatel výhradně spolupracuji se skupinou JURIS REAL, používám jejího vnitřního oznamovacího systému.